{"id":1616,"date":"2019-01-30T15:04:04","date_gmt":"2019-01-30T14:04:04","guid":{"rendered":"http:\/\/asso-zr.com\/?p=1616"},"modified":"2019-02-08T14:47:31","modified_gmt":"2019-02-08T13:47:31","slug":"conduite-exemplaire-%e6%ad%a3%e5%b7%b2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/asso-zr.com\/?p=1616","title":{"rendered":"Conduite exemplaire \u6b63\u5df2"},"content":{"rendered":"\t\t
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Zengzi demanda:\u00a0\u00bbPuis-je vous demander de m’expliquer les sept le\u00e7ons?\u00a0\u00bb. Confucius r\u00e9pondit:\u00a0\u00bbLorsqu’un dirigeant respecte les anciens, ses sujets en font de m\u00eame envers leurs parents et leurs a\u00een\u00e9s. Lorsqu’il se montre bon et attentionn\u00e9, ses sujets deviennent g\u00e9n\u00e9reux et tol\u00e9rants. S’il favorise les personnes vertueuses, ses sujets choisissent leurs amis avec plus de discernement. S’il accorde une grande importance \u00e0 la morale, ses sujets ne commettent pas d’actes honteux. S’il ne se montre pas avide, ses sujets n’osent plus lutter entre eux pour le profit. S’il est honorable et humble, ses sujets valorisent l’int\u00e9grit\u00e9. Voici les sept le\u00e7ons, les fondements de la gouvernance. En suivant ces principes, le gouvernement se renforce et se stabilise. Les personnes au pouvoir doivent donner donner l’exemple. S’ils se comportent vertueusement, tous les imiteront.\u00a0\u00bb
Rouleau 10: Kong Zi Jia Yu<\/strong><\/p>\n

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Confucius dit: ‘Lorsqu’un dirigeant se conduit de mani\u00e8re irr\u00e9prochable il devient un exemple \u00e0 suivre et ses sujets le servent sans qu’il n’ait d’ordres \u00e0 donner. S’il est malhonn\u00eate, son peuple lui d\u00e9sob\u00e9i et ne le respecte pas, quoi qu’il fasse.\u00a0\u00bb
Rouleau 9: Lun Yu<\/strong><\/p>\n

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Un gentilhomme doit avant tout \u00eatre un exemple d’int\u00e9grit\u00e9 dans ses fonctions officielles. Commander et r\u00e9primer n’est que secondaire.
Rouleau 47: Zheng Yao Lun<\/strong><\/p>\n

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Confucius dit: \u00ab\u00a0En servant un sup\u00e9rieur hi\u00e9rarchique, les subordonn\u00e9s ne se bornent pas \u00e0 ex\u00e9cuter seulement ses ordres, mais observent \u00e9galement son comportement et l’imitent. Quand le sup\u00e9rieur aime une chose, son subordonn\u00e9 l’aime encore plus. Ceux qui occupent des postes \u00e9lev\u00e9s sont pris pour exemple par le peuple et doivent donc \u00eatre prudents avec l’image qu’ils renvoient.\u00a0\u00bb
Rouleau 7: Li Ji<\/strong><\/p>\n

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Si un sup\u00e9rieur est impartial, ses subordonn\u00e9s et le peuple ne nourriront pas de d\u00e9sirs \u00e9go\u00efstes. S’il est honn\u00eate et juste, ils ne s’engageront pas dans des entreprises malhonn\u00eates. s’il se montre frugal, ils n’oseront pas d\u00e9penser sans compter et vivre dans le luxe. Telle est l’influence d’un sup\u00e9rieur exemplaire.
Rouleau 45: Chang Yan<\/strong><\/p>\n

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Tai gong dit: \u00ab\u00a0Il y a trois r\u00e8gles pour les g\u00e9n\u00e9raux et les commandants: Ne portez pas de fourrure en hiver; n’utilisez pas d’\u00e9ventail en \u00e9t\u00e9; n’ouvrez pas de parapluie par temps de pluie*<\/strong>.\u00a0\u00bb
Rouleau 31: Liu Tao<\/strong><\/p>\n

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Confucius dit: \u00ab\u00a0Un homme de bien t\u00e9moigne de sa consid\u00e9ration pour les autres de trois mani\u00e8res: il ne demande pas \u00e0 ses subordonn\u00e9s de le servir loyalement sans faire de m\u00eame avec son dirigeant. Il ne demande pas \u00e0 ses enfants d’observer les r\u00e8gles de pi\u00e9t\u00e9 filiale sans faire de m\u00eame avec ses parents. Il ne demande pas le respect de ses cadets sans faire de m\u00eame pour ses a\u00een\u00e9s. il est impossible de s’accomplir en tant que gentilhomme si ces trois conditions ne sont pas remplies.
Rouleau 10: Kong Zi Jia Yu<\/strong><\/p>\n

Un dirigeant \u00e9clair\u00e9 montre l’exemple en r\u00e9alisant des bonnes actions, avant de demander aux autres de faire de m\u00eame. Il s’attache \u00e0 corriger ses d\u00e9fauts avant d’en faire le reproche aux autres.
Rouleau 7: Li Ji
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Un gentilhomme gagne le respect, la confiance, les fonctions, sans jamais s’imposer. Il ex\u00e8cre le manque de caract\u00e8re mais se moque des insultes. Il a horreur de trahir la confiance des autres mais se moque qu’on mette en doute sa sinc\u00e9rit\u00e9. Il abhorre d’\u00eatre maladroit mais ne se froisse pas si on lui refuse un poste. Ainsi il ne cherche pas ma renomm\u00e9e et ne s’inqui\u00e8te pas des m\u00e9disances, il est in\u00e9branlable dans ses convictions et toujours juste dans ses actions.
Rouleau 38: Sun Qing Zi
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Honneur ou disgr\u00e2ce ne d\u00e9pendent pas des autres mais uniquement de nous-m\u00eames.
rouleau 40: Han Zi
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Le livre Xiang Zhuan<\/i> interpr\u00e8te ainsi l’oracle Jia Ren<\/i> (famille) :\u00a0\u00bbUne personne de bien est sinc\u00e8re et sa conduite reste toujours exemplaire.\u00a0\u00bb
Rouleau 1: Zhou Yi
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\u00a0Lorsqu’un dirigeant s’habille convenablement, nul accoutrement excentrique n’est vu dans le palais. Lorsque ses paroles sont justes, nul rapport fallacieux n’est r\u00e9dig\u00e9 par ses subordonn\u00e9s. Lorsqu’il se montre honorable et impartial, les flatteurs et les comploteurs disparaissent. Ces trois r\u00e8gles doivent \u00eatre observ\u00e9es quotidiennement par un dirigeant.
Rouleau 33: Yan Zi
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Ce n’est pas parce qu’un son est tr\u00e8s faible qu’il ne sera pas entendu, ou parce qu’une vertu est cach\u00e9e qu’elle ne sera pas d\u00e9couverte. Une montagne renfermant du jade aura une flore resplendissante. Les abords d’un \u00e9tang rempli de perles ne seront jamais dess\u00e9ch\u00e9s. Lorsque l’on persiste \u00e0 faire le bien, t\u00f4t ou tard nos actions sont mises en lumi\u00e8re.
rouleau 378: Sun Qing Zi
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*Le but de ce protocole est de rappeler aux g\u00e9n\u00e9raux de se mettre \u00e0 la place des soldats, afin de gagner leur loyaut\u00e9 et d’\u00e9laborer des strat\u00e9gies r\u00e9alistes avec le moins de pertes humaines possible.<\/em><\/p>\n

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